İşsağlıgı ve güvenliginde etkin ve kaliteli hizmetin adı olan Atlas Adana OSGB olarak kurulduğumuz günden bugüne sizlere en iyi hizmeti sunmak için hedeflerimizi gerçekleştirerek ilerlemekteyiz. Atlas Adana OSGB konusunda üst seviyede bilgi tecrubeye sahip uzman profesyonel kadrosuyla siz degerli firmalarımıza hizmet vermeye İşverene iş sağlığı konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak. Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapmak. Çalışanlara genel sağlık konularında eğitim vermek. İşin yürütümündeki ergonomik ve psikososyal riskleri değerlendirerek, iş ile işçinin uyumunu sağlamak. İş sağlığı ve YenilenebilirEnerji Desteği Alabilmek İçin Gerekli Şartlar. KDV hariç toplam bedeli en fazla 1 milyon Türk Lirası olan, Geri ödeme süresi 5 yıldan az olan projelere, Proje bedelinin en fazla %30’u hibe olacak şekilde verilmektedir. Elektrik üreten lisanslı tüzel kişiler haricinde yıllık toplam enerji harcamaları 1000 TEP ve (1) İşveren, işyerinin bütününde gerekli haberleşme ve iletişim sistemini kurar. (2) İşveren, ihtiyaç halinde yardım, kaçış ve kurtarma işlemlerinin derhal uygulamaya konulabilmesi için gerekli uyarı ve diğer iletişim sistemlerini hazır bulundurur. MADDE 10 – Çalışanların bilgilendirilmesi. MADDE 10 – Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin belgelendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumluluklarına dair usul ve esasları düzenlemektir. cash. Ortak Sağlık Birimi Kurmak ve YönetmekOSGB Avantajları Nelerdir?Ortak Sağlık Birimi Kurmanın ŞartlarıOrtak Sağlık Birimi Kurmak İçin Gerekli BelgelerOSGB Yetki Talebi DilekçesiEn Popüler Hizmet Bölgeleri ListesiOrtak Sağlık Birimi Kurmak ve YönetmekOSGB yani Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, ülkemizdeki işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürüten birimlere verilen genel addır. Bu birimler iş sağlığı ve güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve sağlık personeli gibi birimleri de içerisinde bulunduran bir ekiptir. Bir işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği bu ekip tarafından tür bir ortak sağlık ve güvenlik birimi kurmanın belli başlı şartları bulunmaktadır. Bu şartlar duruma göre değişiklik gösterebilen şartlardır. Eğer bu şartlar doğru bir şekilde sağlanıyor ya da sağlanabilecekse OSGB kurmak için başvuru Avantajları Nelerdir?Ortak Sağlık Birimi Kurmanın ŞartlarıMuayeneler minimum 10 metrekare olmalıİlkyardım ve acil müdahale alanları 15 metrekareye sahip olmalıİş güvenliği uzmanına ait odalar 10 metrekarelik bir alana sahip olmalıBu şartların sağlanmasının ardından OSGB başvurusu yapılabilmektedir. OSGB başvuruları Çalışma ve Sosyal Bakanlığı’na yani yeni adıyla Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na yapılmaktadır. Eğer ekip tamamsa ve bu şartlar sağlanıyorsa başvuru süreci yapmak için bir dilekçe oluşturulur ve bu dilekçe bakanlığa iletilir. Bakanlığa dilekçenin iletilmesinin ardından başvuru süreci başlamış olur. Başvuru dilekçesinin iletileceği zaman, dilekçe ile birlikte bazı belgelerinde bakanlığa gönderilmesi Sağlık Birimi Kurmak İçin Gerekli BelgelerEğer şirket ticari bir şirketse şirketin tescil edildiğini gösteren Ticari Sicil GazetesiTam zamanlı çalışan işyeri hekiminin belgesiDüzenlemelere göre binada yangın tehlikesine karşı tedbirlerin tam olduğuna dair itfaiyenin verdiği belge150 ölçeğe sahip işyerinin bütün bölümlerinin yer aldığı planİşyerinin planına ait yapı kullanma izni belgesiİşyerinde faaliyet alanını ile ilgili kira sözleşmesi ve tapu senediOSGB ekibindeki iş güvenliği uzmanı gibi personellerin sertifika ve sözleşmeleriOrtak Sağlık Birimine ait müdürün işyeri görevlendirmeye ait yazısıOSGB ekibindeki personellerin tam süreli çalışmaya yönelik taahhütname belgeleriBu belgelerin hepsi temin edildiği takdirde dilekçe ile birlikte bakanlığa gönderilerek, doğru başvuru sürecine başlamış olur. Başvurunun sonuçlanması biraz zaman alabilmektedir. Başvurudan gelen sonuca göre eksik belge varsa, bunlar temin edilip tekrar başvuru sürecine Yetki Talebi DilekçesiGerekli hazırlıklar tamamlandıktan sonra Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’na dilekçe yazılması ve ıslak imzalı olarak elden teslim edilmesi gerekmektedir. Dilekçe şu şekilde olmalıdır;SayıKonu OSGB Yetki TalebiAile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne,………….. TSG’de geçen tam unvan unvanı ile kurmuş olduğumuz ve ……….. numarataj belgesinde geçen adresin tamamı adresinde bulunan şirketimize Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi yetkisi verilmesini talep etmekteyiz. 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin 16. maddesi gereğince istenen belgeler ek olarak yapılmasını arz /… /…..İsim SoyisimKaşe ve İmzaDilekçe ile birlikte teslim edilmesi gereken evraklar ise Ticaret Sicili Gazetesi sureti, noter onaylı imza sirküleri, kurucu ve ortakları belirtir taahhütname, işyeri hekimi ile yapılmış ıslak imzalı tam zamanlı iş akdi, iş güvenliği uzmanı ile yapılmış tam zamanlı iş akdi, diğer sağlık personeli ile yapılmış tam zamanlı iş akdi, sorumlu müdürün kabul şerhli görevlendirme yazısı tarihli ve imzalı, yapı kullanma izin belgesinin aslı veya onaylı örneği, ada, pafta, parsel bilgilerinin yer aldığı numarataj veya adres tespit belgesinin aslı veya onaylı örneği, kira sözleşmesinin aslı ya da onaylı örneği, yapı senedinin onaylı sureti veya intifa hakkı belgesi, 1/100 ölçekli plan, yangın raporunun aslı ya da onaylı örneği, kat maliklerinin oy birliği ile aldığı karar örneği, KEP Alıcı Aktivasyon Sözleşmesi Popüler Hizmet Bölgeleri ListesiAdalar İş GüvenliğiAdalar OSGBAnadolu Yakası OSGBArnavutköy OSGBAtaşehir İş GüvenliğiAvcılar OSGBAvrupa Yakası OSGBBağcılar İş GüvenliğiBahçelievler İş GüvenliğiBahçelievler OSGBBakırköy OSGBBayılma NedenleriBeylikdüzü İş GüvenliğiBeyoğlu OSGBBüyükçekmece OSGBÇatalca OSGBÇekmeköy İş GüvenliğiÇekmeköy OSGBEn İyi İSG FirmalarıEn İyi İş Yeri Hekimi HizmetiEn İyi OSGB FirmalarıEn Yakın OSGBEsenler İş GüvenliğiEsenler OSGBEsenyurt İş GüvenliğiEyüpsultan İş GüvenliğiEyüpsultan OSGBFatih İş GüvenliğiGaziosmanpaşa İş GüvenliğiGaziosmanpaşa OSGBGüngören İş GüvenliğiGüngören OSGBİSG İstanbulİstanbul İş Güvenliğiİstanbul OSGB Firmalarıİstanbul OSGB PendikKadıköy İş GüvenliğiKadıköy OSGB FirmalarıKağıthane OSGBKartal İş GüvenliğiKartal OSGBKüçükçekmece İş GüvenliğiMaltepe İş GüvenliğiOSGB AtaşehirOSGB BağcılarOSGB BaşakşehirOSGB BayrampaşaOSGB BeşiktaşOSGB BeykozOSGB BeylikdüzüOSGB EsenyurtOSGB FatihOSGB FirmalarıOSGB Firmaları İstanbulOSGB Firmaları İstanbul AnadoluOSGB Firmaları İstanbul AvrupaOSGB FirmasıOSGB HadımköyOSGB İstanbulOSGB İstanbul ÜmraniyeOSGB KadıköyOSGB KartalOSGB KüçükçekmeceOSGB MaltepeOSGB MerterOSGB SancaktepeOSGB TuzlaOSGB Ücreti Ne Kadar?OSGB ÜmraniyeOSGB ÜsküdarOSGB Yetki Belgesi ÜcretiOSGB ZeytinburnuPendik İş GüvenliğiSarıyer OSGBSilivri OSGBSultanbeyli İş GüvenliğiSultanbeyli OSGBSultangazi Ortak Sağlık ve Güvenlik BirimiSultangazi OSGBŞile OSGBŞişli OSGBTuzla İş GüvenliğiÜmraniye İş GüvenliğiÜsküdar İş GüvenliğiZeytinburnu İş Güvenliği Aşağıdaki madde okunduğu zaman, ne yazık ki mesleğinde başarı elde edememiş arkadaşlarımız ya da TR'deki iş imkanları kısıtlı bir alandan mezun olan arkadaşlarımız İş Güvenliği Uzmanlık Belgesi'ni alınca bunu bir meslek dalı olarak karşımıza çıkartmaktadırlar. Şu anda İş Güvenliği Teknikerliği bölümlerinin açılması ve yüksek lisans programlarının açılması nedeniyle meslek olması için temeller atılıyor olsa bile, ülkemizde İş Güvenliği Uzmanı, ya da İş Güvenliği Mühendisi diye bir lisans programı olmayıp, İş Güvenliği bir meslek değil, mesleğin üzerine alınan bir dalın uzmanlık belgesidir. Yani meslektaşım olan arkadaşlar bilir, biz makine mühendisiyiz ama gidip odada miem'in kurslarına katılıp, sınava girip, akredite olarak mekanik tesisat uzman mühendis belgesi, doğalgaz iç tesisat yetkili mühendis belgesi vb. uzmanlık belgeleri alarak o alanda faaliyet gösterebiliriyoruz. İş Güvenliği Uzmanlığı'nında şu anda bundan bir farkı yoktur. Yakın gelecekte de işverenler, bir mühendis ilanı verdiğinde İş Güvenliği Uzmanlığı belgesine sahip olan diye eleman arayacaklardır. Bunun ilk adımını İnşaat Mühendisi arkadaşlarım bilir, şantiye şeflerinde uzmanlık zorunluluğu gelmektedir. Ben bir mail grubunda üzülerekte olsa bir arkadaşımızı lütfen adınızın altına İş Güvenliği Uzmanı yazdığınız gibi, lisans programınızda aldığınız unvanınızıda yazarmısınız diye uyarmıştım. Şu anda şahsi kanaatim, her ne kadar bir sınav olsa da, bu sınav bazı zamanlarda zor, bazı zamanlarda kolay olsa da, bir sınava girerek, hiçbir bilimsel çalışma yapmadan, bir meslek sahibi oldum artık bizim odamızda olsun diyerek sonuca ulaşılmaz. Bu alanda oda kurmak, Türkiye'deki odaların yapılarına bakıldığında amaç mesleki birlik ve beraberlik olsa da odalar ne yazık ki bilimsel çalışma ve araştırmaların içerisinde yer alacağına siyasetin içerisinde yer aldığından dolayı imkansız gibi görünmektedir. Ülkenin genel gidişatına bakılırsa da odaların yakın gelecekte yetki kısıtlamaları illa ki olacaktır. Odaların kurulması ile ilgili aşağıdaki madde incelenirse, bu işin yasal olarakta önünde engeller olduğu görülecektir. Burada yapılacak en iyi şey, eğer amaç bilgi paylaşımı, sosyalleşme, mesleki birliktelikse, şahsi çıkarlardan uzak, yerel dernekleşme faaliyetleridir. Tabii burada da bir dernek enflasyonu görülecektir. Bu dernekleride federasyon ve konfederasyon adı altında toplayabilir ve aynı lisanı konuşmasını sağlayabiliriz. Kimi arkadaşım bu işi uzmanlık olarak görüyordur, kimisi meslek olarak görüyordur, inşallah Allah herkesin gönlüne göre verir. Birçok sefer ücretler hakkında yazmama karşın kişi sayımız fazla olduğu için netlik sağlanamamıştır ve sağlanamayacaktırda. Şimdilik herkes kendi ederini kendi bilecek, ve unutmamak gerekir ki, HER İNSAN YAPTIKLARI SONUCUNDA LAYIK OLDUĞU YERDEDİR. Odaların Kurulması Madde 47 Mevcut olanaklar ve koşullar elverişli ise her meslek dalı için Birlik Genel Kurulu kararı ile yalnız bir Oda açılabilir. Odalar tüzel kişiliğe sahiptir. a Bir Odanın Genel Kurulunda, Odaya bağlı olan bir meslek kolu mensuplarının ayrı bir Oda kurmalarının önerilmesine karar verilmesi ya da herhangi bir Odaya bağlı bir meslek kolu mensuplarının en az üçte ikisinin ayrı bir Oda kurmak istemesi halinde, bu isteklerinin ilk toplanacak Birlik Genel Kurulunun kararına sunulmak üzere, Oda Yönetim Kurulunca Birlik Yönetim Kuruluna gönderilmesi zorunludur. b Sayıları ayrı bir Oda kurmaya elverişli olmayan meslek mensupları, Birlik Genel Kurulu kararı ile meslek ve çalışma koşullarına en yakın Odaya kaydolurlar. Ancak, iki Birlik Genel Kurulu arasında doğabilecek bu tür sorunların çözümü için, bu gibi meslek sahiplerinin kaydolabileceği Oda, Birlik Yönetim Kurulunca saptanır ve Odaya ilk Genel Kurula kadar geçici kayıtları yapılır. c Yeni bir Odanın açılması durumunda, bu Odaya kaydolması gereken üyelerle ilgili her türlü kayıt evrakı ve belgeler, bu üyelerin daha önce kayıtlı bulunduğu Oda ve Odalar tarafından yeni kurulan Odanın yazılı isteği üzerine, bu Odaya en geç bir ay içinde gönderilir. d Yeni kurulacak Odanın ilk Genel Kurul çağrısı ve açılışı, Birlik denetiminde yapılır. Genel Kurul hazırlık çalışmalarını yürütmek üzere, TMMOB Yönetim Kurulu tarafından ilgili ihtisas dalından 7 yedi üyeli kurucu Yönetim Kurulu atanır. Kuruluş Genel Kurulu, en geç üç ay içerisinde gerçekleştirilir. Oda kuruluşu ile ilgili tüm harcamalar gerektiğinde Birlik bütçesinin olağanüstü yardımlar bölümünden karşılanır. Birlik Yönetim Kurulu kararı ile yeni kurulan Odadan, bir yıl süre için Birlik Hissesi alınmayabilir. Umarım, güzel ama sıcak bir pazar günü sabahında, kimseyi, üzmemiş, kırmamış ya da sinir etmemişimdir. Sevgiyle kalın. Volkan Erdem Mak. Müh. İş Güvenliği Uzmanı diye yazmıyorum çünkü bunun dışında da birçok uzmanlık belgem var, sadece İş Güvenliği Uzmanlığı'nı yazarsam, diğer uzmanlık belgelerimi almak için verdiğim emeklere saygısızlık etmiş olurum. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi yani OSGB’lerin açılabilmesi için bazı yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi gerekir. Bu alana yatırım yapmak isteyen herkese OSGB firması açma yetkisi sunulmamaktadır. OSGB firması açabilmek için özel niteliklerle donatılmış çalışanların bulunması, resmi evrakların tamamlanması, işyeri olarak kullanılacak mekanın fiziksel şartlarının yönetmeliklere uygun olması gerekmektedir. OSGB olarak faaliyet göstermek isteyen kişiler […] Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi yani OSGB’lerin açılabilmesi için bazı yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi gerekir. Bu alana yatırım yapmak isteyen herkese OSGB firması açma yetkisi sunulmamaktadır. OSGB firması açabilmek için özel niteliklerle donatılmış çalışanların bulunması, resmi evrakların tamamlanması, işyeri olarak kullanılacak mekanın fiziksel şartlarının yönetmeliklere uygun olması gerekmektedir. OSGB olarak faaliyet göstermek isteyen kişiler gerekli şartları karşıladıkları takdirde bu şartları karşıladıklarını belgelediklerinde OSGB firmaları arasında yer alabilmektedir. OSGB İçin Gerekli Şartlar Nelerdir? OSGB açmak içi gerekli şartlar; resmi evraklar, fiziki şartlar ve personel şartları olmak üzere üç temel başlıkta incelenebilir. OSGB’lerin Karşılaması Gereken Fiziki Şartlar OSGB işyeri olarak kullanılacak işletmelerin binasının havalandırması yeterli olmalıdır. Pencereler ve kapılar risk barındırmamalı; olası yangınlar durumunda OSGB’lerin bulunduğu binalarda tedbirlerin alınmış olması gerekmektedir. Binanın iskân kaydının olması ve tapuda yalnızca işyeri olarak geçmesi de yerine getirilmesi gereken şartlar arasında bulunmaktadır. OSGB binasında işyeri hekiminin odası için minimum 10m2’lik bir alanın olmasının yanı sıra acil müdahale için de minimum 15 m2 bir yer bulunmalıdır. İş güvenliği uzmanının odasının da yasal olarak 10 m2’nin altında olmaması sağlanmalıdır. Tüm bu şartların yerine getirilmesi OSGB binası seçim kriterinin yerine getirilmesi için yetmez; bekleme salonu, tuvalet, lavabo ve arşiv odasının da OSGB işletmesinde bulunma şartı karşılanmalıdır. OSGB Açmak İçin Karşılanması Gereken Diğer Şartlar OSGB açmak için fiziki şartların yanı sıra personel ve resmi evrak tedarikinin de karşılanması gerekir. Tam zamanlı iş sözleşmesi yapılan işyeri hekimi, C sınıfı iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personellerinin evrakları da sunulmalıdır. Bu belgelerle birlikte personellerin uzmanlık belgeleri, faaliyet binasının ölçüleri, ölçekli planlar ve ticaret sicil gazetesinin ilgili kısmı da resmi makamlara ibraz edilmelidir. OSGB Firmalarının Sorumlulukları Nelerdir? 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunuile işverenlere getirilen yükümlülüklerin hafifletilmesi; iş sağlığının arttırılması ve iş kazalarının önlenmesi için OSGB’lere büyük sorumluluklar düşmektedir. İşyerlerinde sağlık koşullarının iyileştirilmesi, güvenlik risklerinin işverenle koordineli çalışılarak ortadan kaldırılması, çalışanların iş kazasına ve meslek hastalığına yakalanmasının önlenmesi adına eğitim verilmesi, işyerlerinde oluşması muhtemel kaza ve yangın gibi durumlarda uygulanması için iş planının hazırlanması OSGB’lerin en büyük sorumlulukları arasında yer alır. Detaylı bilgi için Güneşli OSGB Etiketler Bu yazı advertorialdir. Cam Kavanoz Yiyecek saklamak için tercih ettiğiniz cam kaplar, hava almadığı sürece uzun süre dayanıklıdır ve özellikle konserve ve benzeri gıdalar... Matcha Premium Japanese Satış E-ticaret sektörü özellikle son yıllarda oldukça hız kazanmış ve hemen her gün binlerce sipariş alır duruma gelmiştir. Farklı ürünler i... Maydonoz Kürü Nedir? Günümüzde zayıflamak, kilo vermek ve sağlıklı bir vücuda kavuşmak için farklı yöntemler kullanılmaktadır. Sağlıksız zayıflama ilaçları ... OSGB Nedir ve Ne Anlama Gelir?OSGB Ne İş Yapar?Hangi Firmaların OSGB Hizmeti Almaları Gerekir?OSGB’nin Avantajları Nelerdir?OSGB Nedir ?OSGB Açmak için Gerekli Şartlar Nedir ?OSGB Vize Başvurusu Nasıl Yapılır ?Hangi Firmaların OSGB Hizmeti Almaları Gerekir? OSGB Nedir ve Ne Anlama Gelir? Açılımı Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olan iş sağlığı ve güvenliği firmaları, işyerlerinde düzeni sağlamak amacıyla hizmet veren kuruluşların genel adıdır. Bu kuruluşlar sayesinde işyerlerinde gerekli denetimler ve bazı kontroller yapılarak en sağlıklı ortam oluşturulması hedeflenir. Ülkemizde yeni yasalarla birlikte birçok sektör için Ortak sağlık güvenlik birimi hizmeti almak zorunludur. Bu sayede riskli sektörlerde çalışan kişilerin ve aynı zamanda işyerlerinin gerekli önlemleri aldığından emin olunabilir. Bakanlık tarafından riskli kategorilerinde belirlenmiş işyerleri iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ihtiyaçlarını en yakın OSGB firmaları üzerinden karşılamaktadırlar. Bu firmalar tarafından gönderilen uzmanlar ve hekimler de gerekli denetimleri yaparak işyerinin en sağlıklı ve kondisyonlu konumda olduğundan emin olur. İşyerinde birçok denetim gerçekleştiren iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri sayesinde iş düzeninin sağlandığını da söyleyebiliriz. OSGB Ne İş Yapar? OSGB firmaları ülkemizde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından kontrol edilmektedir. İş Güvenliği firmaları amaçları ise İSG Katip sistemi üzerinden firmalara atama yapmak ve bunun firma yetkilisi tarafından onaylanmasını sağlamaktır. Bu sayede firmalar bünyelerine İSG uzmanları ve işyeri hekimleri katabilirler. Temel amacı firmalara İSG hizmeti vermek olan ortak sağlık güvenlik birimi şirketi seçilirken deneyimli ve uzman kadrolu olanların tercih edilmesi önerilir. Bu sayede yapılan çalışmalar daha dikkatli ve profesyonel bir şekilde yapılabileceği için işyerine katkısı da bu doğrultuda artacaktır. Ayrıca profesyonel bir İSG uzmanı işyerinde daha fazla riskli durum tespit edebileceği ve bu durumlara daha doğru öneriler sunabileceği için de en iyi OSGB firması tercihi oldukça önemlidir. Bu yüzden sizler de en doğru ve planlı çalışmalar için firmamızı tercih edebilir ve bizimle iletişime geçebilirsiniz. İş Güvenliği Firması Hangi Firmaların OSGB Hizmeti Almaları Gerekir? Ülkemizde 2012 yılında yürürlüğe giren yasalara göre tehlikeli ve çok tehlikeli kategorisinde yer alan her türlü işyerinde OSGB hizmeti alma zorunluluğu getirilmiştir. Ayrıca az tehlikeli olarak belirlenen kategoride yer alsalar da 50 kişiden fazla çalışan bulunduran işyerleri de iş güvenliği hizmeti almalıdırlar. Çalışan sayısına bağlı olarak işyerleri iş güvenliği uzmanına ek olarak işyeri hekimi hizmeti de almalıdır. Bu sayede işyerlerinde daha güvenlikli bir çalışma ortamı sağlanması hedeflenmektedir. 1 Temmuz 2016 tarihinde yürürlüğe giren yasa ile birlikte tehlike sınıfına bakılmadan hem özel kurum, hem de kamu kurumlarında bu hizmetin alınması zorunlu kılınmıştır. Hizmet almayan işyerleri ise denetim sırasında tespit edildiğinde ağır para cezaları ile karşılaşabilir. Bu yüzden işyerlerinin İSG uzmanı ihtiyacı her geçen gün artmaya devam ediyor. Siz de işyeriniz için profesyonel hizmet verecek bir iş güvenliği firması arıyorsanız firmamız ile iletişime geçebilir ve konu hakkında daha detaylı bilgiler alabilirsiniz. OSGB’nin Avantajları Nelerdir? OSGB şirketi tarafından sağlanan ortak sağlık güvenlik birimi veya birimlerinin işyerlerine sunduğu en büyük avantaj düzen ve istikrarın sağlanmasıdır. İş güvenliği şirketi tarafından sağlanan bu personeller işyerlerinde tüm eksikler hakkında işverenleri bilgilendirmek ve çeşitli raporlar hazırlamakla yükümlüdür. Ayrıca bu raporlar devletimiz tarafından gönderilen teftiş memurları tarafından da talep edilebildiği için bulundurulmaması durumunda işvereni ağır cezalar bekleyebilir. OSGB merkezi diğer bir adıyla İş güvenliği firması tarafından sunulan diğer avantajlar ise şunlardır Çalışanların sağlık ve performans gözetimlerinin yapılmasıÇalışma ortamlarının gözetimlerinin yapılmasıİş sağlığı ve güvenliği rapor ve çalışmalarıÇalışanlara eğitim, danışmanlık ve çeşitli bilgilendirmeler yapılmasıOlası bir kaza veya yaralanma durumunda ilk yardımın yapılmasıİSG kapsamında gerekli raporların ve kayıtların tutulması İş güvenliği şirketleri tarafından sağlanan temel hizmetler bunlar olup işyerlerine katkıları gözle görülür seviyede fark edilmektedir. Bu yüzden düzenli ve yasal sorumluluklara uyan işyeri için bir işçi sağlığı ve iş güvenliği hizmeti alınması tavsiye edilir. OSGB Nedir ? Açılımı Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi olan OSGB, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği alanında düzeni sağlamak amacıyla hizmet veren yetkili firmalardır. OSGB Açmak için Gerekli Şartlar Nedir ? İş Güvenliği firması kurabilmek için bakanlığın belirlediği şartları yerine getirerek bakanlığa yetki belgesi için başvuru yapılması gerekmektedir. OSGB Vize Başvurusu Nasıl Yapılır ? OSGB vize yenileme işlemi yapmak için ilk açılış başvurusu ile aynı şekilde yapılmaktadır. Hangi Firmaların OSGB Hizmeti Almaları Gerekir? Çalışan Sayısı en Az 1 olan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli iş yerleri ile Çalışan Sayısı 50 ve Üzeri olan Az tehlikeli işletmelerin iş güvenliği hizmeti alma zorunluluğu vardır. 1 Merhaba, OSGB kurma gibi bir düşüncem konu hakkında nerden bilgi alabilirim? Şartları nelerdir ? Kimler çalıştırılmalı,hangi belgeler hazırlanmalı,ofis nasıl olmalı vs gibi bilgilere ulaşabileceğim bir yönetmelik mevcut mu ? Şimdiden teşekkürler. 2 Bu işinize yarayabilir. KB Görüntüleme 5,405 4 Osgb, kurmaya niyetli arkadaşlar, benimle temasa geçerlerse sevinirim. Bizlerde açmayı planlıyoruz. Ortak olarak yapabiliriz. Birlikten kuvvet doğar. 5 tam anlamıyla ne kadar paraya mal oluyor yaklaşık bir ücret söylerseniz sevinirim 6 yanlış anlaşılmasın ama,osgb kurup bünyenizde çalıştırdığınız uzmanlara lütfen komik rakamlar teklif etmeyin...sizlerde uzmansınız ve ona göre değer biçin...kendinizi,yanınızda çalıştıracağınız uzmanların yerine koyup ,empati yapın...herşey gönlünüzce olsun arkadaşlar... 7 Bunada bir göz atın yürürlükte diye hatırlıyorum. İSGB ve OSGB Uygulama Tebliğ KB Görüntüleme 5,314 8 yürürlükte olan yönetmelik bu eski yönetmelikte a sıınfı isg uzmanı ibari var bu yönetmelikte yok ben izmir bölge müdürlüğüne sordum c sınıfı uzman yeterli olurmu diye olur dediler İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri KB Görüntüleme 1,089 9 Sınıf şartı yok arkadaşlar.. 10 sayın volkan bende osgb açmak istiyorum ama kararsızım birbirimizi bilgilendirerek hareket edersek daha faydalı olur diye düşünüyorum. 11 Osgb, kurmaya niyetli arkadaşlar, benimle temasa geçerlerse sevinirim. Bizlerde açmayı planlıyoruz. Ortak olarak yapabiliriz. Birlikten kuvvet doğar. Nerede kurmayı planlıyorsunuz özel mail atarmısınız? 12 evet hangi ilde? veya illerde ? 13 Nerede kurmayı planlıyorsunuz özel mail atarmısınız? manisa siz hangi ildesiniz 14 manisa siz hangi ildesiniz ersin bey 16 Bursa arkadaşlar. Ersin bey Bursada çalıştığınız OSGB mi yoksa ferdi mi çalışıyorsunuz 18 Arkadaşlar, İzmir düşünen arkadaşım varsa benimle temasa geçerse sevinirim. İlçe farketmez. 19 Nerede kurmayı planlıyorsunuz özel mail atarmısınız? İzmir 20 arkadaşlar yeni yasayla birlikte isg danışmanlık firmaları tarih mi olacak? Bilgisi olan varsa lütfen kurmak için yaklaşık 30 bin tl gibi bir maliyet istiyor bildiğimi sorarsanız çok yakın bir zamanda bir bayan arkadaşım 8-9 bin lira gibi bir harç malzemeleri ,şirketin kuruluş parası falan derken 30 bin tl gibi rakama açmak parasal parametreden çok işyeri hekimi parametresinde sıkıntı şu bilindiği üzere türkiyede hekim arkadaşlarımız bu aralar aile hekimliği çıktıktan sonra 5000 tl dan az olmamak şartıyla böyleyken osgb açmak için işyeri hekimiyle tam gün sözleşme imzalamak gereğinden bir tür işyeri hekimi mahkumiyeti hekimlerini eğer maaşla çalıştıracaksanız işte o zaman sıkıntı başlıyor çünkü az bir paraya razı etmek bayan arkadaşım çok şanslı çünkü kendisi masraflar çıktıktan sonra kalan kardan belli bir oran üzerinde çok büyük bir işletme giderini ortadan kaldırınca arkadaşımdaki stress de kalkmış oldu ve şu an işleri çok iyi,baba kız gibi kazanıyorlarsa hakkaniyetli bir şekilde böyle bir hekim bulursanız hiç durmayın basın gaza anlaycağınız Osgb kurmakdaki en büyük sorun işyeri hekimi.

osgb kurmak için gerekli şartlar